¿Qué es el team building?
Team building es el proceso de convertir a un grupo de empleados individuales en un equipo cohesivo. Un equipo es un grupo de personas organizadas para trabajar juntas de manera interdependiente y cooperativa para satisfacer las necesidades de sus clientes mediante el logro de sus propósitos y metas.
El team building puede incluir la interacción diaria en la que los empleados participan cuando trabajan juntos para llevar a cabo los requisitos de sus trabajos. Esta forma de trabajo en equipo es natural y puede ser asistida si el grupo toma el tiempo necesario para llegar a un conjunto de normas de equipo. Las normas ayudan a los miembros del grupo a saber cómo interactuar adecuadamente en el equipo y con el resto de la organización. La formación de equipos también puede implicar actividades estructuradas y ejercicios que los empleados del equipo pueden dirigir, una forma en la que se establecen las normas del equipo. O, con el presupuesto y los objetivos adecuados, los administradores pueden contratar la facilitación con un recurso externo. La facilitación externa, por una persona experimentada, puede dar un impulso a la formación de su equipo.
Mas sobre team building…
El concepto team building engloba toda una gran variedad de actividades participativas y estructuradas, realizadas para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo de una organización y la capacidad de trabajar juntos de forma efectiva. Se pueden realizar actividades desde simples ejercicios que fomentan la unión y el conocimiento mutuo hasta mas complejos como simulacros de varios días de duración, donde el equipo tiene que conseguir algún objetivo propuesto.
Este concepto del que hablamos puede ser aplicable a cualquier tipo de empresa que desee ver mejoras en el rendimiento y los resultados generales de su organización. Puede servir para mejorar problemas existentes, bien para aumentar el nivel de moral o simplemente para mantenerlo, es un excelente instrumento para potenciar el crecimiento personal y profesional de los trabajadores de la empresa, lo que quiere decir una mejora de los resultados de la empresa en general, tanto económicos, como no económicos.
Beneficios del team building:
Mejora la motivación de los trabajadores.
Refuerza la confianza mutua entre los distintos miembros del equipo.
Aumenta el autoconocimiento, fortalezas y debilidades de la persona.
Mejora el ambiente de trabajo y la creatividad de los equipos.
Permite hacer un análisis de las posibles correcciones y mejoras que se puedan llevar a cabo dentro de la organización.
Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
Aumenta la resistencia al estrés.
Estimula la confianza y potencia el espíritu de trabajo en equipo.
Fomenta la comunicación e integración entre las distintas áreas y miembros de una organización.
Mejora la reacción de sagacidad e ingenio ante situaciones de presión, cambio o conflictos que puedan surgir.
9 Consejos para un mejor trabajo en equipo:
El equipo tiene claro su misión
La comunicación respetuosa es la norma
Fuerte sentido de compromiso grupal
La creatividad y la innovación son las normas
Mejorar continuamente
Resuelve problemas de trabajo en equipo y conflictos
Prácticas de Liderazgo Participativo
Toma decisiones de alta calidad
El entorno del equipo asume riesgos razonables
Aquí te ofrecemos…
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