Medida: La función pública en España ha sido vista como una opción con empleos estables y seguros, lo que genera atracción para quienes buscan seguridad económica.
Razón: El funcionariado ofrece estabilidad laboral y buena protección social, como salarios fijos, pensiones garantizadas y regulación de los contratos.
Impacto: Muchas personas consideran el empleo público como una opción de carrera a largo plazo, debido a estas garantías.
2. Sistemas de acceso con pruebas estructuradas (oposiciones):
Medida: La Administración Pública organiza anualmente grandes procesos de oposición para cubrir vacantes en diferentes sectores.
Razón: Estas oposiciones son vistas como una forma transparente y justa de acceder a empleo público, lo que les confiere una reputación accesibilidad.
Impacto: Las oposiciones generan un elevado número de aspirantes, buscando un empleo público con una preparación rigurosa y la percepción de que se garantiza el mérito y la capacidad.
3. Incentivos salariales y beneficios sociales:
Medida: Se han promovido políticas de salarios competitivos dentro del sector público, junto con beneficios como permisos, seguros médicos, bonificaciones por antigüedad, y ayudas familiares.
Razón: La combinación de buenos salarios, menores exigencias laborales respecto al sector privado y ciertos beneficios adicionales hacen del funcionariado una opción atractiva.
Impacto: Incentiva a los jóvenes y a otros sectores de la población a aspirar al empleo público.
4. Condiciones laborales favorables y conciliación:
Medida: El sector público ha buscado promover la conciliación familiar, jornadas laborales más flexibles y mayor temporalidad de permisos.
Razón: El funcionariado ofrece una percepción de mejor calidad de vida, lo que lo hace atractivo frente a trabajos más exigentes o con jornadas extensas en el sector privado.
Impacto: Estas condiciones facilitan que muchas personas prefieran los empleos en la Administración Pública.
6. Políticas educativas enfocadas a la formación:
Medida: Se han promovido planes educativos y de formación que incentivan el desarrollo de habilidades específicas necesarias para las oposiciones.
Razón: La formación universitaria y técnica dirigida a sectores que más demanda tienen en el funcionariado se amplifica.
Impacto: La preparación de futuros funcionarios desde etapas tempranas aumenta el número de personas interesadas en las oposiciones.
7. Promoción de programas de empleo y empleo público por parte del gobierno:
Medida: A través de políticas públicas, los gobiernos han promovido planes de empleo que incluyen la promoción del acceso a empleo público, como empleo juvenil o bolsas de trabajo temporal.
Razón: Las políticas laborales del Estado han incentivado el empleo público como una alternativa en el marco de los altos niveles de desempleo, especialmente en tiempos de crisis.
Impacto: Las generaciones más jóvenes ven el funcionariado como una salida laboral accesible en tiempos de incertidumbre.
8. Movilidad interinstitucional y desarrollo profesional:
Medida: Se han establecido políticas que facilitan el ascenso y la movilidad entre diferentes administraciones.
Razón: Los funcionarios pueden acceder a diferentes puestos y cargos, promoviendo una carrera profesional más flexible y con mayores posibilidades de desarrollo.
Impacto: Incentiva a los empleados a continuar en la función pública debido a las oportunidades de ascenso.
9. Concienciación y apoyo mediático:
Medida: Los medios de comunicación han contribuido a reforzar el prestigio del empleo público y han cubierto los procesos de oposición con atención mediática.
Razón: La visibilidad y el reconocimiento del valor del funcionario público han fomentado la percepción de estabilidad y prestigio.
Impacto: Esto ha creado una cultura de respeto hacia los empleados públicos, incentivando el interés por estos empleos.
CONCLUSIÓN:
Te lo venden de forma bonita, pero el resumen es: si eres esclavo de los protocolos del Estado, sean buenos o malos, te gusten o no, te daremos muchos beneficios: más vacaciones, más pagas extra, mejores horarios. Y conseguiremos esto gracias a extorsionar a la población española con altos impuestos, para obligarles a trabajar.
Resumen: nosotros el Estado, imprimimos el dinero, todo esto es una parafernalia para mantenerte trabajando indefinidamente y que no tengas tiempo para asociarte, ni oponerte a nosotros que queremos controlar tu vida y que no tengas ni tiempo ni fuerza para oponerte.
Conseguiremos esto gracias al uso de la fuerza, el control de tus cuentas bancarias.
Aquellos que se pongan de nuestra parte, les daremos beneficios respecto a aquellos que no quieran seguir en cada segundo de su vida nuestras normas (empresarios vs funcionarios).
Además sibilinamente fomentaremos la destrucción de toda iniciativa privada con unos impuestos descomunales a las empresas.
Estos puntos inmediatamente anteriores son la realidad. Si bien ellos te dirán: queremos promover las adecuadas condiciones laborales, la protección del empleo, los salarios justos y el ejemplo es la administración pública.
Además evitan el desarrollo de la empresa privada, los funcionarios hijos, no heredan los beneficios del trabajo de sus padres, como el hijo que hereda la empresa familiar. El funcionariado efectivamente es la búsqueda del refuerzo de la cultura estatal, en detrimento de la del individuo.
